2018.サイトリニューアル

リクナビ・マイナビを既卒就活で活用する方法

リクナビ・マイナビ・キャリタスといった新卒向けナビサイトは既卒・フリーターの就活で活用することができるのでしょうか?

結論から言うと、活用は可能です。また、国からの指導もあり新卒扱いとして一般の就職活動に参加することも可能です。
特に新卒者向けの就職サイトが3月〜4月と6月中旬以降が企業の採用意欲が高くなる時期です。既卒者の方にとっては、新卒採用が狙えるチャンスです。
新卒者として就職する場合には、大きく2つのメリットがあります。
ひとつめは次年度の四月からの同期と一緒に入社することができること
ふたつめは新卒募集が中心の企業にもエントリー出来ること

一方で、普通の新卒と同じようにエントリーシートが受かりやすいかと言うとやはり既卒になると内定率はぐっとさがります。
ライバルも多く人気企業はかなり高倍率なことです。基本的に卒業後のブランクが少ない場合は、新卒採用も視野に入れていいと思います。

今回は、新卒サイト活用のポイントについてお話しします。

リクナビ・マイナビ・キャリタスは使えるの?
新卒向けナビサイトを既卒就活で活用する方法

結論は、「使えます」。この記事を書いているのは2018年6月ですが就職環境が大きく変化したことも影響しています。2014年までは、サイトのオープンが12月だったため、既卒者として就職活動をしようとするとすでに説明会も一段落し、出遅れ気味という問題がありました。現在はサイトのオープンが3月スタートのため、ほぼ出遅れなくスタートすることができます。

また、「売り手市場」という環境も既卒者・フリーターにとっては追い風です。採用に苦戦している企業も多いため、入り口の門戸を広げている企業も多数あります。

狙い目1 3月のスタートダッシュ

一つ目の狙い目は合同企業説明会です。合同企業説明会は書類選考がなく、直接企業の担当者に会うことができるチャンスです。実はここでアピールをしたり交渉をしてしまえば、書類は新卒と同様に進められるケースも多数あります。超大手や人気企業はブースもいっぱいでアピールどころではありませんが、優良企業にもかかわらずブースが空いていることも実は多数あります。

狙い目2 6月以降の再募集

一つ目の狙い目は合同企業説明会です。合同企業説明会は書類選考がなく、直接企業の担当者に会うことができるチャンスです。実はここでアピールをしたり交渉をしてしまえば、書類は新卒と同様に進められるケースも多数あります。超大手や人気企業はブースもいっぱいでアピールどころではありませんが、優良企業にもかかわらずブースが空いていることも実は多数あります。

せっかくなので使ってみよう

既卒の就職活動では少しでも多くの選択肢は欲しいので、登録しておいて損は無いでしょう。それぞれのサイト独自の求人もあり、選択肢が広がります。
また、業界研究のための情報が豊富なのも特徴です。一人で就職する場合に苦戦するのが業界研究です。情報が充実している点でも魅力と言えます。業界研究はマイナビも非常に分かりやすくておススメです。

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