既卒になった時に読みたい就職活動の進め方ナビ

リクナビ・マイナビを既卒就活で活用する方法

リクナビ・マイナビ・キャリタスといった新卒向けナビサイトは既卒・フリーターの就活で活用することができるのでしょうか?

結論から言うと、活用は可能です。国からの指導もあり、卒業後3年間は新卒扱いとして一般の就職活動に参加することが可能といわれています。
特に新卒者向けの就職サイトでは、3月〜4月と6月中旬以降が企業の採用意欲が高くなる時期です。既卒者の方にとっては、新卒採用が狙えるチャンスです。
新卒者として就職すると、大きく2つのメリットがあります。
ひとつめは次年度の4月から、同期となる仲間と一緒に入社できること
ふたつめは新卒募集が中心の企業にもエントリーできること

ただし、普通の新卒と同じようにエントリーシートが受かりやすいかというと、そうとも言えません。やはり既卒者の内定率はぐっと下がることは理解しておきましょう。

では、新卒サイト活用のポイントについてお話しします。

リクナビ・マイナビ・キャリタスは使えるの?
新卒向けナビサイトを既卒就活で活用する方法

結論は、「活用できます」。この記事を書いているのは2018年6月ですが、ここ数年で就職環境が大きく変化したことも影響しています。2014年までは、サイトのオープンが12月だったため、4月以降、既卒者として就職活動をしようとすると、すでに説明会も一段落し、出遅れ気味という感じでした。現在はサイトが3月オープンのため、4月でもほぼ出遅れなくスタートすることができます。

また、「売り手市場」という環境も既卒者・フリーターにとっては追い風です。採用に苦戦している企業も多いため、入り口の門戸を広げているところが多数あります。

狙い目1 3月のスタートダッシュ

一つ目の狙い目は合同企業説明会です。合同企業説明会は書類選考がなく、直接企業の担当者に会うことができるチャンスです。実は、ここでアピールをしたり交渉をしてしまえば、書類は新卒と同様に進められるケースが多数あります。超大手や人気企業はブースもいっぱいでアピールどころではありませんが、優良企業にもかかわらずブースが空いていることは結構あるのです。

狙い目2 6月以降の再募集

一つ目の狙い目は合同企業説明会です。合同企業説明会は書類選考がなく、直接企業の担当者に会うことができるチャンスです。実はここでアピールをしたり交渉をしてしまえば、書類は新卒と同様に進められるケースも多数あります。超大手や人気企業はブースもいっぱいでアピールどころではありませんが、優良企業にもかかわらずブースが空いていることも実は多数あります。

せっかくなので使ってみよう

既卒の就職活動では少しでも多くの選択肢が欲しいので、登録しておいて損は無いでしょう。それぞれのサイト独自の求人もあり、選択肢が広がります。
また、業界研究のための情報が豊富なのも特徴です。一人で就活する場合、苦戦するのが業界研究です。情報が充実している点でも魅力と言えます。特に、マイナビの業界研究は非常に分かりやすくておススメです。

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