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最初の読んでおきたい!既卒就活ので押さえたい内定までの流れ(後編)

企業を決まり、選考を受ける段階になれば何をすればいいのでしょうか?
既卒就活ので押さえたい内定までの流れの後編では、企業のエントリー以降の流れについて解説します。

STEP④受かるための選考準備を開始する

エントリーに必要な書類を準備する

エントリーしたい会社が決まったら履歴書やエントリーシート、職務経歴書、自己紹介書の作成を行います。
早い人はステップ①で履歴書作成を始めているかもしれませんが書類の推敲も行いましょう。基本は市販の履歴書を使いますが、追加書類として自己紹介書を添付する方法があります。自己紹介書や職務経歴書はパソコンで作成するケースが多く、手書きは多くありません。履歴書の書き方については長くなるので別にページを用意しています。完成したものをすぐに出すよりも書き直したりチェックしてもらった方が合格率はあがります。

<必要になる書類>
①履歴書…新卒向けのリクナビやマイナビから応募する場合は、学内で発売されている学校独自の履歴書や職務経歴書を使っても問題ありません。そうでない場合は、市販のものを購入して記入します。基本は手書きですが、PCでの作成される方も増えています。

②自己紹介書(職務経歴書)
市販の履歴書のみの場合は、自分のアピール用の資料として自己紹介書をアピール用に作成します。学校指定のフォーマットには自己紹介書が入っているので作成は不要です。内容に決まりは無く、ワードなどPCで作成される方が多いです。事務職を希望される場合は、PCスキルがわかる場面でもあるので、レイアウトなどにも気を使いましょう。

③企業が求める定型のエントリーシート
提出前にコピーをとるようにしましょう。

④成績証明書、卒業証明書、健康診断書
成績証明書・卒業証明書は学校で発行してもらうことが出来ます。念のため数部用意しておきましょう。健康診断は病院に予約すると半日ぐらいで終わります。最初から求められている場合は別ですが、企業に提出を求められたら用意すると良いと思います。

今さら聞ききにくい!既卒者向け「履歴書作成の基本」

エントリーする方法は企業によってバラバラ

エントリーの方法は企業によって違います。新卒採用を行なっているナビサイトではエントリーシートが一般的ですが、中途採用の場合は、市販の履歴書と自己紹介書を活用します。人材紹介会社を経由する場合は、それぞれの会社が指定をしてくることが多いです。

STEP④面接を受ける

書類が通ったらいよいよ面接です。

既卒者向けの面接対策

既卒になると高い確率で聞かれる質問があります。
「既卒になった理由」についてです。この部分を聞かれると、なんとなく苦しいと感じる人も多くいます。質問に対してウソをついてごまかしたり、「ただ何となく…」といった回答ではなかなか企業の同意を得ることが出来ません。

突破の方法は「伝え方」です。
既卒フリーターのブランクの理由については、相手に突っ込まれるより先に堂々と事実を答えるのが一つの方法です。基本的には自分の悪かったことや反省すべき点は素直に反省し、その上で未来についての決意を話します。手にウソをつくと後で苦しい展開になることも多いためです。しっかりと事情を理解してもらうと、それ以降の選考では有利になるケースもあります。話し方も心象に影響します。笑顔で答えるなど、前向きな姿勢で答えると上手くいきやすいです。

自分のことを悪く言い過ぎない
ブランクが後ろめたく、本来の自分らしさを出せない方もいます。どうしても、「私がダメで・・・」と必要以上に謙遜している状態です。調子に乗ることはマイナスなので謙虚であることは大切ですが、自分を必要以上に悪くマイナスにアピールする謙遜は選考では逆効果になることもあります。しっかりと反省すべき点を反省したら、堂々と自分のことを話してみてください。

面接官が見ている部分は新卒と大差がない

既卒者の面接は、新卒の採用と重視している点に大差がありません。
中途採用の場合、最低限の社会人としてのマナーなど見るケースがありますが、既卒・新卒の場合は、基本的にはポテンシャル採用なので、熱意やコミュニケーション力などが見られています。また、ここ数年は「精神力」「忍耐力」といった環境に対するストレス耐性にも焦点があたっています。

有利になる資格や経験という話がよく出ますが、基本的にはそうしたスキルを就職活動中に身につけるのもひとつの方法です。ただ、スキルだけで面接に有利になることは、それほど多くありません。当たり前の話になってしまいますが、仕事への熱意や意欲(話し方や雰囲気)が大きな要素になっています。

STEP⑥内定を貰った後の注意点

最後は内定後の意思決定のポイントや入社前の準備について。アルバイトのやめるタイミングや引越しなど、上手なスタートダッシュをきるために必要なポイントをお話します。

内定をもらったら結論は早めに

既卒の就職活動では内定後の猶予期間が新卒時の就職活動と違います。新卒時の就職活動では、卒業する4月まで入社する企業を検討することができます。しかし、中途採用枠で内定を貰った場合は、内定通知後の意思決定を出来るだけ素早く行う必要があります。通年採用など急がない場合には待ってくれることもありますが、通常は1週間か2週間が返事をするリミットです。最終面接まで進んだら、内定を貰った場合の動きをシュミレーションしておきましょう。優先順位をしっかりとつけることが大切になります。

良くないパターンとしては、内定を貰った後に「実は他に・・・・」と言ったケースです。人事の印象はよくありません。
また、本命の企業の選考が長引いてしまい、第二、第三志望の企業から内定を貰った場合は、両方の採用チャンスを失うこともあるので、特に注意しましょう。

会社の気になる部分を確認しよう

返事が早いほうがよいとは言っても、入社前に条件面はきっちり確認します。入ってから、想像とギャップが大きいと早期離職になるためです。
今後の人生で長い付き合いになる可能性が高い企業です。気になる部分があればしっかりと確認しましょう。

最初の読んでおきたい!既卒就活ので押さえたい内定までの流れ(前編)

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